(Hybrid) HR Manager

Bengkel Intan Geprek · 📍 Bekasi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bengkel Intan Geprek sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu bengkel terkemuka di Bekasi, dengan komitmen kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan memberikan lingkungan kerja yang positif. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk meneruskan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan pemberdayaan karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan di rumah).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pemberdayaan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait