Recruiter

PT Jaya Rahayu · 📍 Majalengka, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month

PT Jaya Rahayu, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri, sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Recruiter di PT Jaya Rahayu, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki semangat untuk mencapai tujuan bersama, mari bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Melakukan pencarian dan seleksi kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, database, dan jaringan profesional.
  • Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan klien.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen di perusahaan lain.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait (opsional).
    • Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait