HR Generalist

Toko Elektronik Kirana Sate · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada perkembangan perusahaan kami di Bantul? Toko Elektronik Kirana Sate sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada perkembangan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan, serta berbagai benefit lainnya yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
Membantu dalam manajemen kinerja karyawan dan memberikan umpan balik konstruktif.
Mengelola administrasi HR termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengelolaan data karyawan.
Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.
Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
Mengikuti perkembangan dan tren terkini dalam bidang HR.
Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
Memiliki pengetahuan tentang sistem HR dan perangkat lunak HR.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

<ul><li>Kemampuan rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan manajemen kinerja.</li><li>Kemampuan administrasi HR.</li><li>Kemampuan hubungan kerja.</li><li>Kemampuan manajemen asuransi dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan analisis data HR.</li><li>Kemampuan penggunaan sistem HR dan perangkat lunak HR.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang